劳动者与用人单位协商一致签订的解除劳动合同协议是否有效？事后反悔能得到法院支持吗？

【锦哲法苑】

2023年6月，甲公司（甲方）与朱某（乙方）签订了《劳动合同书》。根据该合同，合同期限定为2023年6月至2026年6月。合同中还明确了其他相关事宜。...

执行程序中能否直接追加被执行人的配偶为被执行人

【锦哲法苑】

2023年6月，展某某被孙某某打伤，后因赔偿事宜，展某某将孙某某起诉至法院，法院于2024年8月27日作出判决：孙某某赔偿展某某医疗费、护理费、误工费等各项费用共计5万余元。...

约定的违约金金额过高，法院能否参照定金金额予以调整？

【锦哲法苑】

赵某因急需资金，将其从单位购买的建筑面积约110平的房改房，对外宣称以50万元价格出售。此时，赵某因未向其单位缴纳全部房款，尚未取得该房产的不动产权。...

反担保的诉讼时效期间如何认定？

【锦哲法苑】

反担保作为担保制度的重要衍生机制，既是债权人实现债权的“第二重保障”，也是担保人转移追偿风险的“关键防线”。...

签的是“劳务合同”，就一定不能构成劳动关系吗？

【锦哲法苑】

小立于2022年8月入职安保公司，担任安检员，双方签订了劳务合同，有效期自2022年8月至2023年8月，合同到期终止。后双方因是否存在劳动关系产生争议，...

最高法：无论当事人要求解除合同还是要求继续履行合同的诉求，均属于财产性诉求，应以合同金额确定案件标的额​

【锦哲法苑】

【裁判要旨】1.无论当事人要求解除合同，还是要求继续履行合同的诉讼请求，均应视为对合同内容相关财产的处分，属于财产性诉求，应以合同金额确定案件标的额；同时要求违约金的，以合同金额和违约金数额合并计算诉讼标的额...